- Tham mưu , tổ chức công tác kế toán phù hợp với tổ chức sản xuất - kinh doanh của công ty . - Tiến hành xây dựng định biên nhân sự , tiêu chuẩn các chức danh và mô tả công việc cho các cán bộ nhân viên Phòng Kế toán . - Phân công công việc cho các CBNV thuộc quyền , kiểm soát và đánh giá kết quả công tác để đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ chung của Phòng được Công ty giao; . - Thiết lập , duy trì , kiểm soát và cải tiến các quy trình quản lý nội bộ một cách hợp lý , khoa học nhằm tăng cường công tác quản lý , ngăn ngừa các rủi ro , thất thoát trong quá trình sản xuất - kinh doanh . .
Yêu cầu trình độ:
Đại học
Kinh nghiệm:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài Chính Kế toán; - Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực tài chính kế toán trong đó đã có ít nhất 02 năm giữ chức vụ quản lý tương - Sử dụng tốt tiếng Anh chuyên ngành TCKT. - Sử dụng tốt máy tính, có kinh nghiệm sử dụng phần mềm kế toán; - Có khả năng về tổ chức, quản lý, bao quát và xử lý công việc tốt; - Có khả năng giao tiếp, thương lượng và đàm phán với các đối tác; - Sẵn sàng làm việc trong môi trường công việc có áp lực cao, đòi hỏi tập trung cho CV
Thời gian làm việc:
toàn thời gian
Số lượng cần tuyển:
01
Nơi làm việc:
Ninh Bình, - Việt Nam
Mức lương khởi điểm:
800-1200(USD)
Điều kiện làm việc quyền lợi được hưởng:
Lương và các quyền lợi khác rất hấp dẫn, cạnh tranh phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên. - Được Công ty cung cấp nơi ăn ở cùng các chính sách theo luật định. - Được làm việc trong một môi trường năng động,chuyên nghiệp,thân thiện và có văn hóa doanh nghiệp tốt. - Cuối tuần có xe đưa đón về Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ:
30/09/2010
Ngày đăng tin tuyển dụng:
9/9/2010
Thông tin liên hệ
Xin hãy đăng nhập để xem thông tin liên hệ nhà tuyển dụng.
Slotus Client
Xin hãy đăng nhập để xem thông tin liên hệ nhà tuyển dụng.
- Tham mưu, tổ chức công tác kế toán phù hợp với tổ chức sản xuất - kinh doanh của công ty - Tiến hành xây dựng định biên nhân sự, tiêu chuẩn các chức danh và mô tả công việc cho các cán bộ nhân viên Phòng Kế toán - Phân công công việc cho các CBNV thuộc quyền, kiểm soát và đánh giá kết quả công tác để đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ chung của Phòng được Công ty giao; - Thiết lập, duy trì, kiểm soát và cải tiến các quy trình quản lý nội bộ một cách hợp lý, khoa học nhằm tăng cường công tác quản lý, ngăn ngừa các rủi ro, thất thoát trong quá trình sản xuất - kinh doanh.
Thông tin này đã được xem lần
Gởi thông tin việc làm này qua email cho tôi
Theo dõi thông tin này (dành cho ứng viên)