| Việc làm, tuyển dụng >
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Các điều kiện để trở thành một ứng viên có năng lực.
|
Năng lực của một người được hiểu như hành vi cư xử, đặc điểm nổi bật
hoặc khả năng cần thiết để một người có thể giải quyết công việc đúng theo
cương vị, chức danh của mình. Theo công ty "săn đầu người" quốc tế Boyden
International, năm điều kiện sau đây được xem là rất quan trọng mà những ứng
viên sáng giá ứng tuyển vào các vị trí quản lý, lãnh đạo ở các công ty.
1. Khả năng giải quyết vấn đề: Thi tuyển vào những chức danh trưởng
bộ phận, trưởng phòng ban... trong một công ty nào đó, các ứng viên có thể
chạm ngay với những câu hỏi phỏng vấn mang tính thử thách khả năng giải
quyết vấn đề như: Bạn có thể kể lại một tình huống khó khăn mà trong đó bạn
đã dùng khả năng và kinh nghiệm để giải quyết tình huống. Vấn đề của tình
huống đó là gì và bạn đã giải quyết vấn đề đó ra sao? Nếu bạn nghe những câu
hỏi phỏng vấn tương tự như vậy, bạn nên hiểu ngay người phỏng vấn đang tìm
kiếm những người có một số năng lực nào đó (trong trường hợp này là khả năng
giải quyết tình huống bất ngờ của bạn). Hãy lưu ý những câu hỏi như vậy và
chuẩn bị trước một số câu trả lời để “làm vốn” khi dự phỏng vấn.
2. Giao tế: Khả năng giao tiếp đóng vai trò quan trọng và là một điều
kiện không thể thiếu đối với những ứng viên thi tuyển vào các chức danh quản
lý. Theo các chuyên gia của Boyden International, đó là các kỹ năng giao tế
qua điệu bộ, cử chỉ, kỹ năng lắng nghe và đối đáp. Nếu bạn chỉ giỏi tay nghề
thôi vẫn chưa đủ, vì cương vị lãnh đạo đòi hỏi bạn khả năng truyền đạt ý
tưởng và biết lắng nghe cấp trên lẫn cấp dưới của bạn. Có một quy tắc đơn
giản là bạn nên dùng câu ngắn gọn, nói rõ, đừng né tránh những câu hỏi người
phỏng vấn đặt ra cũng như nên đặt ra những câu hỏi nếu bạn chưa hiểu rõ ý
của người phỏng vấn. Làm như vậy, người phỏng vấn sẽ biết được bạn đang lắng
nghe và hiểu lời họ đến mức độ nào.
3. Nội lực: Bạn có phải là một người năng động không? Bạn làm việc
như thế nào khi chịu nhiều sức ép? Bạn có thể làm việc liên tục và bền bỉ
trong một khoảng thời gian bao lâu? Những câu hỏi như vậy, theo Boyden
International, chỉ hướng đến một
|
| Internet (2002-09-19) |
|
|
 |
 |
|
|
|
|
|
Đang trực tuyến: 191 -
Đã có 9099131 lượt truy cập kể từ ngày 10/10/2007
![]()
Brother site: Mua ban, rao vat
|
|
|
Tự hào là Website viec lam, tim viec, tuyen dung hiệu quả và hữu ích.
- Việc làm Cao cấp: Các
viec lam chất lượng cao.
- Việc làm Phổ thông:
Hàng nghìn viec lam phổ thông.
- Tuyển dụng nhân tài:
Tuyen dung các nhân tài đắt giá nhất cho doanh nghiệp của bạn.
Hoàn toàn Miễn Phí
đăng tin tuyển dụng và tìm việc làm. Chuyên trang việc làm và tuyển dụng hiệu quả nhất hiện nay. Thân thiện với các từ khoá: viec lam, tim viec, việc làm, tuyen dung, tim viec lam, tuyển dụng, tìm việc, vieclam, tìm việc làm, timviec, tuyendung, tim viec nhanh, tin tuyen dung, xin viec, tuyển việc làm, tuyen viec lam
|
|
20 cẩm nang mới nhất
Khó tìm việc vì kém ngoại ngữ